Der DJV in den Betriebsgruppen vor Ort
WIR IM ZDF
Wir beraten, unterstützen, helfen und verhandeln
Die Betriebsgruppe des Deutschen Journalisten-Verbands im ZDF vertritt die Interessen der DJV-Mitglieder – unabhängig vom Landesverband – im ZDF. Dazu beraten wir, verhandeln aber auch neue Tarifverträge mit dem ZDF.
Wichtig ist, dass Sie über Ihre Rechte Bescheid wissen – dazu hat die Betriebsgruppe sich durch die Regelwerke gearbeitet und Ratgeber erstellt: Das „ZDF von A bis Z“ sowie als Ergänzung „Urlaub von A bis Z“. Newsletter und Flugblätter runden das Angebot ab. Vor allem aber kommen wir gerne mit Ihnen ins Gespräch.
In der Beratung arbeiten wir eng mit den entsprechenden Landesverbänden zusammen – bei Konflikten und arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen auch mit den entsprechenden Justiziariaten. Die Betriebsgruppe selbst ist dem Bundesverband zugeordnet.
Als eine der drei im ZDF vertretenen Gewerkschaften verhandeln wir auch Tarifvertrage – und dabei geht es um mehr als nur Geld. Als Beispiel seien der Tarifvertrag zur modernen Arbeit genannt, der unter anderem Tele- und mobile Arbeit im ZDF verankert hat. Hierzu gehört auch der Bestandsschutz für freie Mitarbeitende, den wir kontinuierlich verbessern.
Natürlich sind wir auch die Interessenvertretung der Journalist:innen im ZDF. Die Inhalte unserer Arbeit, deren Qualität bei steigender Arbeitsbelastung, stehen bei uns im Fokus. Dazu setzen wir Positionen und bieten Veranstaltungen zu entsprechenden Themen an.
Der geschäftsführende Vorstand der Betriebsgruppe mit Markus Peick (o.l.), Regin Jaeger (o.r.), Anne-Kerstin Busch (u.l.) und Jutta Dornbusch (u.r.).
DJV-Betriebsgruppe wählte neuen Vorstand
Markus Peick bleibt an der Spitze
Die Mitglieder der DJV-Betriebsgruppe im ZDF haben einen neuen Vorstand gewählt. Den Vorsitz hat weiter Markus Peick (Personalrat) inne, seine Stellvertreterinnen sind Jutta Dornbusch (Personalrätin, Wiederwahl) und Anne-Kerstin Busch (Barrierefreiheit). Schatzmeister bleibt Regin Jaeger (Digitale Medien).
Nicht mehr zur Wahl als stellvertretender Vorsitzender angetreten ist Dr. Michael Sommer. Er hat die Arbeit des Vorstands in vielen Jahren nicht nur als erster oder zweiter stellvertretender Vorsitzender geprägt, sondern hatte auch selbst schon den Vorsitz inne. Dem Vorstand bleibt er aber als Beisitzer erhalten.
Weitere Beisitzende sind Kathrin Abler (Kinder und Jugend), Michael Anisimoff (Medienservices), Gerhard Crispin (Sport), Simone Ebert (Kultur), Fabian Felder (Phoenix), Simone Friedrich (Aktuelles), Stefan Gagstetter (Kultur), Thomas Kirwel (Show), Michael Kaschner (Geschichte und Wissenschaft), Christian Schäfer-Koch (Kommunikation), Dr. Michael Sommer (Schwerbehindertenvertretung), Michael Strompen (Frontal), Aysel Yildiz-Kaiser (WISO).
In seinem Rechenschaftsbericht schilderte Markus Peick für den scheidenden Vorstand die Aktivitäten des vergangenen Jahres. Hierbei standen Informationen für die ZDF-Mitarbeitenden im Fokus: Der Flyer „Urlaub von A bis Z“ bringt in Kürze die wesentlichen Informationen rund um den Urlaubsanspruch auf den Punkt. Dieser ergänzt damit die Broschüre „Das ZDF von A bis Z – Erste Hilfe bei Rechtsfragen“. Sie gibt einen kompakten Überblick über alle Regularien im ZDF, vor allem mit Blick auf die Rechte der Beschäftigten.
Weitere Informationen gab es in den regelmäßigen Newslettern der Betriebsgruppe für die Mitglieder. In der Veranstaltung „KI im Journalismus“ {Link} sprachen wir mit DJV-Justiziarin Hanna Möllers über den Nutzen aber auch die Schattenseiten von KI. Auf unserer Homepage informieren wir regelmäßig über die Lage des Journalismus in Deutschland und der Welt. Außerdem verteilen wir jedes Jahr die „Weltkarten der Pressefreiheit“. Die Volontierenden erhielten von unserer Betriebsgruppe die Zeitschrift „journalist*in“. Auch zum Weltfrauentag verteilten wir vom DJV im ZDF – wie jedes Jahr - - nicht nur Goodies, sondern informierten auch über die Rechte der Kolleginnen.
Es gab auch Informationen zu den Tarifverhandlungen im ZDF. Nach 32 Runden hat das ZDF die zahlreichen Vorschläge der Gewerkschaften vom Tisch gewischt, feste und freie Mitarbeit neu zu gestalten. Mehr Sicherheit für Freie, kein Streichen der „Stufe 9“ für Festangestellte, sondern eine faire Umverteilung sowie eine vom ZDF finanziell unterstützte Altersteilzeit für Freie und Feste. Das waren die Forderungen des DJV. Wenn die Gewerkschaften den vom ZDF geforderten Verschlechterungen nicht 1:1 zustimmen würden, gäbe es keine Ergebnisse. Kein gutes Signal an die Belegschaft – und auch nicht für die anstehenden Entgelt-Tarifverhandlungen. Diese Themen waren auch Schwerpunkt in der Aussprache zu den Berichten.
Jutta Dornbusch (l) und Anne-Kerstin Busch.
Aktion zum Weltfrauentag 2024
Karriere will gepflegt sein!
Am Weltfrauentag am 8. März 2024 begrüßte die DJV-Betriebsgruppe im ZDF die Frauen mit einer besonderen Aktion. Ganz in dem Sinne: Kolleginnen verdienen Wertschätzung und Gleichstellung und nicht nur an einem Tag im Jahr!
Schließlich gibt es immer noch in vielen Bereichen – auch im ZDF – keine wirkliche Gleichstellung von Frauen und Männern. So verdienen Frauen oft weniger Geld als Männer für die gleiche Arbeit. Tatsache ist auch, dass es für sie oft schwerer ist, Karriere zu machen oder in Führungspositionen zu kommen. Frauen geraten durch die Care-Verantwortung in die Teilzeitfalle und zuletzt in die Altersarmut, sie leiden unter der Doppelbelastung Familie und Job. Ihre eigene Karriere bleibt oft unbeachtet oder wird erst viel zu spät angegangen.
Frauen verdienen Gleichstellung, Wertschätzung und die Möglichkeit, Karriere zu machen – deshalb war es uns von der DJV-Betriebsgruppe im ZDF wichtig, die Kolleginnen an diesem Tag besonders zu würdigen. Mit dem Spruch „Karriere will gepflegt sein!“ und einem Blumentöpfchen mit Kakteensamen wurden die Kolleginnen empfangen.
Ziel der Aktion war es, den Frauen danke zu sagen für das, was sie täglich leisten und sie gleichzeitig daran zu erinnern, dass es auch nötig sein kann, mal die Stacheln aufzustellen, wenn sie im ZDF Karriere machen und weiterkommen möchten. Der Kaktus soll die selbstbewusste eigene Karriere-Planung symbolisieren, nachhaltig und zielgerichtet.
Selbstverständlich sehen wir vom DJV es als wichtige Aufgabe an, dass wir uns für die Gleichstellung von Männern und Frauen im ZDF einsetzen. Wenn Sie Fragen zu diesem Thema haben oder Unterstützung brauchen, melden Sie sich bei uns. Wir beraten Sie gerne.
Markus Peick und Jutta Dornbusch.
ZDF-Personalrat
Seit Jahren stellt die DJV-Betriebsgruppe im ZDF Personalräte und den:die stellvertretende:n Vorsitzende:n. Damit ist sicher, dass wir Ihre Interessen und die aller Mitarbeitenden auch auf dieser Ebene vertreten können.
Der Personalrat hat starke Rechte: Während wir als Gewerkschaft Arbeitskampf ausrufen können, ist der Personalrat zwar verpflichtet, den Betriebsfrieden zu wahren. Aber das Landespersonalvertretungsgesetz Rheinland-Pfalz gibt ihm neben den Pflichten auch Rechte: Zahlreiche Personalmaßnahmen dürfen nur mit seiner Zustimmung umgesetzt werden.
Darüber hinaus hat der Personalrat auch in allgemeinen Angelegenheiten ein Mitbestimmungs- und sogar ein Initiativrecht. Das umfasst Regelungen zu Dienstreisen, Überwachungsmaßnahmen, IT-Technik, den Einsatz von Künstlicher Intelligenz und vieles mehr.
Eine weitere wichtige Aufgabe des Personalrats ist es, die Einhaltung der Tarifverträge zu kontrollieren. Da wir diese selbst verhandelt haben, wissen wir, wie diese auszulegen sind.
Und selbstverständlich können wir Sie auch in unserer Funktion als Personalrat beraten.